Euer Team entwickelt. Aber nicht aus einem Guss.
Manche schreiben Tests, anderen fehlt dafür die Grundlage. Code Reviews enden in Grundsatzdiskussionen. Jeder bringt seinen eigenen Stil mit, seine eigene Vorstellung davon, wie gute Software aussieht. Und während das Team über Herangehensweise streitet, geht Zeit und Energie verloren, die eigentlich in das gehört, was zählt: Probleme lösen.
Das ist weniger eine Frage des Könnens, sondern eine Frage fehlender gemeinsamer Grundlagen.
Eine Frage der Haltung.
Unsere Trainings vermitteln das Clean Development Mindset: eine professionelle Haltung, die aus Kollaboration, Qualität und dem Fokus auf echten Kundennutzen keine Theorie macht, sondern konkretes Handwerkszeug für den Alltag. Was wie interne Reibung wirkt, ist in den meisten Teams eine Haltungsfrage. Und die lässt sich verändern.
Mehr über das Clean Development Mindset erfahrenWas unsere Trainings bewirken
Wir arbeiten mit durchdachten Übungsaufgaben, die Konzepte greifbar machen, unabhängig von Eurem spezifischen Stack und Kontext. Das macht es leichter, allgemeine Themen zu diskutieren und zu erleben, ohne gleich in die Details Eures Projekts einzutauchen. Eigene Code-Beispiele oder Situationen aus dem Projektalltag sind dabei trotzdem immer willkommen und machen das Training noch konkreter.
Das Ziel ist nicht, dass alle gleich coden. Kreativität in der Softwareentwicklung entsteht gerade aus dem Hören verschiedener Meinungen und Erfahrungen. Das Ziel ist, dass die Energie des Teams in die Frage fließt, welchen Wert das nächste Inkrement liefert, statt in interner Reibung verpufft.
Was sich nach unserem Training verändert, ist in der täglichen Zusammenarbeit spürbar:
Teams lernen, Anforderungen gemeinsam so zu zerlegen, dass am Ende alle dasselbe Bild haben: Entwicklung und Produktverantwortliche mit derselben Domänensprache, demselben Verständnis der Lösung, demselben Plan für die Umsetzung.
Reviews werden kürzer, weil das Verständnis vorher geteilt wurde, nicht danach. Der Fokus verschiebt sich vom Einzelkämpfer zur gemeinsamen Aufgabe, was den Durchsatz erhöht und Planung verlässlicher macht.
Und als Nebeneffekt des konsequent kollaborativen Entwickelns hebt sich das gesamte Team schrittweise auf ein neues Level. Junioren lernen von Senioren und es gibt keine hektischen Übergaben mehr, egal wessen Urlaub ansteht.
Diese Veränderungen sind nicht am ersten Tag sichtbar. Aber sie zeigen sich verlässlich.
Wie wir trainieren
Frontalvorträge funktionieren nicht, wenn das Gelernte im Alltag ankommen soll. Deshalb setzen wir auf aktivierende Formate: Teilnehmende schreiben Code, entwerfen Lösungen und reflektieren gemeinsam direkt im Anschluss.
Die methodische Grundlage unserer Schulungen ist Training from the Back of the Room (TBR): ein bewährtes Lernkonzept, das darauf ausgelegt ist, wie Menschen tatsächlich lernen: durch Aktivierung, Verbindung mit Bekanntem und sofortige Anwendung. Ergänzt durch Elemente aus Liberating Structures, die sicherstellen, dass nicht nur die Lautesten im Raum lernen.
Unser Gründer Felix ist durch Stefan Lieser (dem Mitgründer der deutschsprachigen Clean Code Developer Initiative) als Clean Code Trainer ausgebildet und zertifiziert.
Das bedeutet: Wir vermitteln nicht nur, was wir selbst erlebt haben. Wir wissen auch, wie man es so beibringt, dass es bleibt.
Themen
Wir trainieren in den Bereichen, in denen wir selbst täglich arbeiten:
Clean Code & Clean Development
Lesbarkeit, Struktur, automatisierte Tests, synchrone Code Reviews: das sind die Grundlagen, auf denen nachhaltige Softwareentwicklung aufbaut.
Agile Arbeitsweise
Iteratives, inkrementelles Arbeiten, nicht als Prozess, sondern als Haltung. Mehrere vollständige Inkremente pro Sprint, jedes davon in hoher Qualität.
Entwurf vor der Implementierung
Wie Teams Anforderungen so klein schneiden, dass nach jeder Iteration echte Ergebnisse stehen. Ohne Überraschung für Projektverantwortliche, Stakeholder oder Entwicklungsteams.
KI im Entwicklungsalltag
Wir erklären die KI-Landschaft: Was heute geht, was nicht und wohin sich der Fokus verschiebt, wenn Code schneller generiert als durchdacht wird. Ein ehrlicher Blick auf ein Feld, das sich weiter schnell verändert, pragmatisch statt euphorisch oder lethargisch.
Für wen es passt
Ihr führt ein Entwicklungsteam, als IT-Leitung oder als Führungskraft mit Verantwortung für Weiterbildung. Euer Team liefert, aber Ihr spürt, dass da mehr möglich wäre: mehr Konsistenz, mehr Planbarkeit, weniger Reibung. Ihr wollt Euer Weiterbildungsbudget nicht in einen einmaligen Workshop investieren, der nach zwei Wochen vergessen ist.
Unsere Trainings sind Inhouse-Formate, das heißt, wir kommen zu Eurem Team, vor Ort oder remote, und arbeiten in Eurem Kontext.
Offene Trainings
Wenn Ihr als Einzelperson oder kleines Team teilnehmen wollt: Wir sammeln Anfragen und organisieren eine Gruppe, sobald genug Interesse da ist. Schreibt uns einfach.
Bereit für ein Gespräch?
Schreibt uns und wir schauen gemeinsam, welches Format zu Eurem Team passt. Wir melden uns innerhalb eines Werktages.
info@clean-development.com →